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目前已有一些地区进行了探索。如《贵州省加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督实施办法(试行)》提出，对集体“三资”达到一定规模的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任开展提级监督，对村“两委”成员特别是村党组织书记、村民委员会主任落实任期和离任经济责任审计。

回望两千多年建城史，广州始终是岭南政治、经济、文化中心，雄踞南粤、联通世界，城市地位从未动摇。改革开放以来，广州敢为人先、先行一步，以大无畏的气魄杀出一条血路，成为改革开放的排头兵；进入新时代，广州在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，守正创新、砥砺奋进，改革发展稳定各项工作取得长足进步，在实现老城市新活力、“四个出新出彩”上不断迈出新步伐，排头兵、领头羊、火车头的作用更加凸显。实践证明，广州产业根基厚实、科技资源富集、企业家敢拼善为，全市上下越是艰险越向前，压不垮、难不住，不愧是一座韧性十足、创新十足、魅力十足的伟大城市。

四是高额费用提醒机制。运营企业对于账期内存在高额费用的用户将下发高额费用提醒短信，阈值及发送频率由各企业自行设置(最高阈值为“当月套餐资费*2+100元”)。

11月4日，湖南壁画师王雁正在墙绘金陵十二钗，通过还原《红楼梦》中的经典形象致敬传统文化，吸引市民、游客拍照留念，一些外地的红楼迷也前来打卡。

莫西尔认为，评估一直以来都被视为是一种外部的程序，是为了问责而做的事情，而不是为了真正解决实际的问题。如果没有明确的激励措施来鼓励循证决策，对评估的需求就可能很低，所以必须要改变这个观念。评估不应该只被视为一种问责的工具，而应该被看作是学习和提高适应能力的机会。评估人员和决策者应该共同努力，营造一种重视评估的氛围，把评估视为从失败当中汲取经验的一个过程。(谢龙飞）